Vue partielle d'un visuel de l'institut national de la paie au Québec (courtoisie)


La Semaine nationale du repreneuriat a démarré au Québec le 30 mars dernier et se poursuivra jusqu’au 5 avril.

Selon une étude sur le repreneuriat citée par l’Institut national de la paie, près de 10 000 entreprises changeront de mains chaque année au Québec entre 2025 et 2028.

La région du Bas-Saint-Laurent se démarque par la forte croissance des transferts d’entreprises, en augmentation de 4,3 % en 2022 par rapport à 2021, selon Repreneuriat Québec.

Pour Nicolas Duvernois, fondateur et président-directeur général de Duvernois Esprits Créatifs, et également ambassadeur de l’Institut national de la paie, c'est une dynamique excitante qu'il nous commente d'ailleurs ici.

Nicolas Duvernois parle avec enthousiasme de la nouvelle tendance
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Pour l’Institut, cette nouvelle tendance est tout aussi un défi. Mais ce que les repreneurs n'anticipent toujours pas dans cette tendance, c’est qu’ils héritent aussi de la paie avec ses pratiques, ses angles morts et ses plus de 200 obligations légales. Le contexte québécois étant particulièrement exigeant et les risques, élevés.

Il note que 69 % des responsables de la paie consacrent moins de 25 % de leur temps à cette fonction essentielle, et 51 % ont une connaissance moyenne ou faible des exigences réglementaires en la matière.

Nicolas Duvernois affirme que la confiance des équipes dans une entreprise est décisive, et que les repreneurs s’exposent à des sanctions, des pertes financières et la perte d’employés d’expérience en cas d’erreurs répétées sur leur paie. Voici quelques conseils de Nicolas Duvernois.

Nicolas Duvernois énumère quelques conseils pour les repreneurs et entrepreneurs en matière de paie
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Depuis plus de 45 ans, l'Institut national de la paie accompagne les entreprises pour faire de la paie un levier de stabilité, et non une source de vulnérabilité.

Le Congrès de l’Institut national de la paie qui se prépare pour la période du 2 au 5 juin 2026 à Montréal donnera de nouveau l'occasion aux acteurs de la paie d’approfondir leurs connaissances en la matière.

Selon une publication sur les canaux sociaux de l'institut, ce congrès sera précisément l'occasion « de découvrir les plus récentes innovations qui façonnent le secteur de la paie, de bénéficier des conseils avisés de conférenciers de renommée mondiale, de rencontrer des professionnels de la paie venus de tout le pays et de célébrer la profession ».