Manoir Les Générations : Les travailleurs dénonce l'impasse des négociations, COGIR rassure

Mme Caroline Mercier-Mimeault et Mme Liette Ross de la CSN lors de la mobilisation devant le Manoir Les Générations de Rimouski - Photo FLO/Alphonse LOGO

Les travailleuses et travailleurs du Manoir les Générations à Rimouski étaient, jusqu’à ce lundi 6 avril 2026, en grève pour, disent-ils, dénoncer l'impasse des négociations avec l'employeur (le groupe Cogir), et le manque d'offres sérieuses concernant le rattrapage salarial.

Affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), les grévistes réclament des conditions de travail dignes de l'importance de leur rôle auprès des aînés.

Outre la question salariale avec une demande sans appel de l’application d’une plateforme salariale sectorielle (visant notamment un salaire minimum à 18 $ l'heure dans les résidences pour aînés, les priorités incluent : « la création d’une mutuelle de formation », « l’élaboration d’un régime de retraite décent » et « une meilleure coordination des négociations pour éviter l'appauvrissement des salariés ».

Jeudi dernier au démarrage de ce débrayage, les grévistes ont manifesté devant le manoir Les Générations aux heures de dîner avec le soutien des responsables de la CSN.

Nous avons tendu notre micro à Caroline Mercier-Mimeault, du Syndicat des centres d'hébergement et des institutions religieuses de Rimouski-Neigette (CSN). Voici comment elle décrit ce que vivent ces employés

De son côté, Mme Liette Ross, présidente du Conseil central du Bas-Saint-Laurent (CSN), venue appuyer le débrayage, pense que l’employeur doit faire mieux que ce qui est fait actuellement.

Jointe par FLO, Brigitte Pouliot, directrice des communications pour COGIR, a indiqué que le bien-être des résidents et des collègues est très important pour l'entreprise.

« Tout a été mis en place pour celui des résidents et nous espérons qu’une entente sera conclue sous peu à la satisfaction des deux parties », a-t-elle écrit dans un message envoyé à FLO.