Le CISSS du Bas-St-Laurent dévoile certaines mesures pour retrouver l'équilibre budgétaire

Le Centre intégré de santé du Bas-St-Laurent va abolir 142 postes dans le cadre de son plan de retour à l’équilibre budgétaire.

Les gestionnaires précisent qu’il s’agit principalement d’emplois administratifs, dont une centaine sont actuellement vacants. Ils promettent d’accompagner les personnes touchées par ces abolitions de postes.

Ils veulent également réduire le recours à de la main-d’œuvre indépendante.

Ils ajoutent que différentes mesures permettront également des gains d’efficience et d’efficacité administratives.

Le CISSS dit poursuivre le déploiement de différentes mesures d’optimisation. La direction indique que ces dernières visent à assurer une gestion rigoureuse et responsable de ses ressources, tout en maintenant l'accès aux soins et services essentiels à la population.

Certaines mesures ont déjà été mises en place à l’automne 2024, dont la principale est la réduction du recours à la main d’œuvre indépendante. 41 postes majoritairement administratifs ont aussi été abolis.

Rappelons que le CISSS doit récupérer 35 M $.

Les dirigeants du CISSS n’émettront aucun autre commentaire pour le moment.